Key User Success Factors Europe (m/w/d)

KARL STORZ SE & Co. KG

Jobbeschreibung

Das Medizintechnik-Unter­nehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tutt­lingen, Deutsch­land, gegründet und zählt zu den inter­national führenden Anbietern in der Welt der Endos­kopie. In dritter Genera­tion beschäftigen wir als Familien­unter­nehmen welt­weit 9.400 Mit­ar­bei­tende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tutt­lingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Port­folio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinär­medizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, hand­werk­liche Präzision und klinische Effektivität.

Lerne uns kennen und werde Teil des Teams als

Key User Success Factors Europe (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: Personal
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532

Arbeitsflexibilität: hybrid
Job-ID: 3590


  • Du bist zuständig für den 1st Level System Support (SAP SuccessFactors) sowie für die Schulung und Kommunikation von System­anpassungen und neuen Funktionalitäten
  • Zu deinen Aufgaben gehört die Durch­führung von Tests im Falle von Systemänderungen
  • Du identifizierst kontinuier­lich Mög­lich­keiten zur Ver­besserung des Systems
  • Du gewährleistet die Integrität der Daten, indem du die Daten­ein­gaben regel­mäßig über­prüfst und korrigierst
  • Du unterstützt bei der Daten­migration und -integration
  • Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung organisatorischer Daten für die verant­worteten Länder
  • Du entwickelst benutzer­definierte Berichte, um die spezifischen An­forderungen der lokalen HR-Abteilungen zu erfüllen
  • Du schulst und unterstützt die lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen

  • Abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium
  • Mehrjährige Berufser­fahrung im HR-Umfeld, idealer­weise im Bereich HRIS
  • Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie in HR-Prozessen
  • Systemische Denkweise sowie eine strukturierte und engagierte Arbeits­weise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeits­zeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonder­zahlungen​
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminar­programm, umfang­reiches E-Learning-Ange­bot, fach­liche Weiter­bildungen u. v. m.
  • Corporate Benefits-Vorteils­an­gebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Alters­vor­sorge und betrieb­liches Gesundheits­management​
  • Verschiedene Kinder­be­treuungs­angebote – am Haupt­sitz in Tuttlingen
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeit­angebote – Angebote unter­scheiden sich je nach Standort
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