HR Generalist (m/w/d)

Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie in Teilzeit und unbe­fristet als

HR-Generalisten (m/w/d)

für unseren Standort in Zella-Mehlis.

• Ansprech­person für Führungs­kräfte und Mit­arbeitende in allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personal­abteilung in Hamburg
• Verant­wortung für den Recruiting-Prozess von der Personal­anforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerber­managements
• Identifi­zierung von optimalen Recruiting-Kanälen für eine passgenaue Stellen­besetzung sowie Umsetzung und Ausbau von Personal­marketing­maßnahmen
• Mitarbeit in lokalen sowie zentral gesteuerten HR-Projekten, z. B. jährliche Gehalts­runde, jährlicher Talent-Review-Prozess u. v. m.
• Personal­administration

• Erfolg­reich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), bzw. abge­schlossenes Studium im Personal­wesen / Personal­management o. Ä.
• Ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich Human Resources (Schwer­punkt Recruiting) sowie Kennt­nisse im Arbeits­recht
• Know-how im Umgang mit Zeit­wirtschafts­systemen (z. B. SAP, ZEUS) wünschens­wert
• Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz
• Umsetzungs­starke und verbind­liche Arbeits­weise, gepaart mit einer ausge­prägten Dienstleistungs­mentalität

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

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