Jobbeschreibung
„hospitality recruitment solutions“. Seit 1992.
In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten.
Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern.
Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)!
Wir freuen uns über eine unverbindliche und stets vertrauliche Kontaktaufnahme!
www.haystax.de
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber und gerne in den Operation
- Sie stellen gemeinsam mit ihrem Team den individuellen und reibungslosen Ablauf des Hotelbetriebes sicher
- Sie sind eine Führungskraft mit Herz und großer Motivation
- Sie haben einen zeigemäßen und transparenten Führungsstil
- Sie steuern die operativen, sowie administrative Prozesse des Hotels
- Sie arbeiten organisiert, strukturiert und verfolgen die gesetzten Ziele
- Sie tragen die Kosten- und Budgetverantwortung
- Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung des Hotels, sichern die Qualität und sind sehr Serviceorientiert
- Kreatives mitwirken bei allen Entwicklungen im Betrieb ist für sie selbstverständlich
- Sie treiben das Thema Nachhaltigkeit in allen Bereichen im Betrieb voran
- Sie denken und handeln als Unternehmer im Unternehmen
- Ihr Auftreten ist sicher, und empathisch und über Ihre Rolle als Vorbild sind Sie sich bewusst
- Sie haben viel Eigeninitiative und handeln Verantwortungsbewusst,
- Sie haben ein fundiertes Fachwissen und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position auf der Führungs- und Direktionsebene im Mittelstand
- Sie haben gute Ideen wenn es um die Förderung und die Personalentwicklung Ihres Teams geht
- Sie kennen den aktuellen deutschen Arbeitsmarkt und haben bestenfalls bereits an der Ostsee gearbeitet
- Sie haben eine mehrjährige Führungserfahrung in der Resorthotellerie
- Sie sind eine aktive, kreative und selbständige Persönlichkeit, die Verantwortung tragen möchte
- Sie haben einen modernen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- Sie haben entweder einen guten F&B Background, oder kennen die Logis bestens
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Spa und Wellness
- Sie haben eine gute Affinität zum Bereich Social Media und relevanten Online Tools
- Sie haben ein sympathisches Auftreten, verbunden mit sehr guten Umgangsformen
- Sie sind ein starker Kommunikator und mögen es mit Menschen in Kontakt zu sein
- Sie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten einen sehr gutes individuelles Gehaltspaket
Soweit möglich gehen wir gerne auf Ihre Vorstellungen bezgl. der Gestaltung des Gehaltspaketes ein.
Sie arbeiten in einem modernen, persönlich geführten und zukunftsorientierten Unternehmen.
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