Jobbeschreibung
Wir sind ein weltweit führender Logistikdienstleister und betreuen an unserem neuen Kontraktlogistikstandort in Mühlheim-Kärlich mit modernster Automatisierungstechnik das Warehousing und die Distribution für Wacker Neuson, einen international renommierten Partner in der Baumaschinenbranche!
Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsvolle Standortleitung (m/w/d) innerhalb der Kontraktlogistik, die gerne Verantwortung für die Führung von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden übernimmt und ein Händchen in der Kundenkommunikation mitbringt. Sind Sie bereit mit viel Eigeninitiative den noch jungen Standort mit uns gemeinsam aufzubauen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Verantwortliche Leitung, Organisation und Entwicklung der Kontraktlogistik für die Ersatzteillogistik eines Weltmarktführers
- Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung, Motivation und Förderung aller kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter sowie Stabsstellen
- Unterstützung des Projektmanagements bei der Implementierung des Geschäfts und des phasenweisen Hochlaufs am neuen Standort
- Sicherstellung und ständige Optimierung der Abläufe sowie der vereinbarten Qualitätsziele durch Schwachstellenanalyse und operativen Maßnahmen
- Budgetverantwortung, ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Führen nach Kennzahlen (z.B. Produktionssystem, Produktivität, Qualität, Finanzen)
- Persönliche Betreuung von und Zusammenarbeit mit einem internationalen Großkunden zur Etablierung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und firmeninterner Bestimmungen und Regelungen
- Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Spedition/Transport/Logistik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in der Kontraktlogistik/Lagerlogistik – idealerweise im Bereich industrielle Ersatzteillogistik
- Fundierte Kenntnisse in der Kontraktlogistik, von lagerlogistischen Abläufen sowie optional von Automatisierungstechniken
- Analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln
- Selbständiger, teamorientierter und zielstrebiger Arbeitsstil
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie interne/externe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
- Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds
- Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop und Diensthandy, Firmenwagen, Parkmöglichkeiten,
- Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Leadership- und Entwicklungsprogramme
- Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
- Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie