Jobbeschreibung
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Das “Global HR Center of Excellence (CoE) People and Culture” treibt unsere globale Geschäftsstrategie voran, indem es Anforderungen aus dem Business mit unserer HR Agenda verbindet. Wir entwickeln und implementieren relevante globale Konzepte.
Das globale CoE Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der ‚Talent Mobility Strategy‘ von Mitarbeitenden (befristete Auslandseinsätze), Digitalisierung (capabilities/ mindset), Organisationsmodelle (Organisationsstruktur/ Change management), Talent Management, People and Culture (mindset/core values) und Führung.
Als Teil des globalen CoE Teams, ist das Global Mobility Team für die Beratung aller beteiligten Stakeholder im Prozess befristeter Auslandseinsätze von Beiersdorf-Mitarbeitenden verantwortlich. Das Team konzentriert sich dabei auf die Verbesserung der Expat-Experience. In diesem Zusammenhang wurden in den vergangenen zwei Jahren mehrere Transformationsprojekte gestartet und umgesetzt, um die Expat-Experience entlang aller relevanten Prozesse zu verbessern. Wir suchen eine/n Werkstudenten/in (w/m/d), der/die ein starkes Interesse und erste Erfahrungen im Bereich HR hat, um unser operatives Team auf unserem weiteren Weg der Veränderung zu begleiten.
Deine Hauptaufgaben:
- Unterstützung des Mobility Consultants Team bei der Umsetzung unserer Talent Mobility Strategy
- Schriftliche und mündliche Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
- Erstellen von Dokumenten und Templates für das operative Business
- Erstellen von PowerPoint und Excel Vorlagen und Factsheets
- Steuerung einzelner operativer Prozesse
- Entwicklung von Ideen zur Optimierung der Expat-Experience
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften (Interesse an Human Resources und Schwerpunkt HR/Beratung/Unternehmensentwicklung ist von Vorteil
- Immatrikulation während der gesamten Werkstudierendentätigkeit (Bachelor- oder Masterstudium)
- Hervorragende Präsentationsfähigkeiten (PowerPoint), mit einer ausgeprägten Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu visualisieren
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten (Excel), mit einem guten Sinn für Details erforderlich
- Intelligente und hoch motivierte Persönlichkeit mit hoher Lernfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und ein hohes Maß an Reife im Umgang mit den wichtigsten Interessengruppen
- Frühere Berufserfahrung (einschließlich Praktika) in relevanten Unternehmen und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmequote
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt