Geschäftsführung (m/w/d) Kinderklinik

DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH

  • Siegen
  • Veröffentlicht am: 8. November 2024
Jobbeschreibung

Seit über 100 Jahren engagiert sich die DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH als eine der wenigen Solitärkliniken für Kinder und Jugendliche in Deutschland für die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und chronisch kranken jungen Erwachs­enen. Die optimale medizinische, soziale und persönliche Versorgung der Kinder und ihrer Familien ist Anspruch und Motivation für rund 1.300 Mitarbeitende.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Geschäftsführung (m/w/d) Kinderklinik

In diversen hochspezialisierten Kliniken stellt die DRK-Kinderklinik rund 160 Betten mit 14 tagesklinischen Plätzen sowie 16 Plätzen auf einer Intensivstation mit Wohncharakter bereit. Die ambulanten Einrichtungen und Dienstleistungen mit der Klini­kambulanz, dem Sozialpädiatrischen Zentrum sowie einem MVZ ergänzen das vollumfängliche Versorgungsangebot. Für etwa 6.000 stationäre Patient*innen und über 60.000 ambulante Patient*innen pro Jahr gilt die DRK-Kinderklinik mit ihren Tochtergesellschaften (Häusliche Pflege, Reinigung und Speisenversorgung) als verlässlicher Partner in der Region Südwestfalen und den angrenzenden Teilen der Bundesländer Rheinland-Pfalz und Hessen. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondorganisation bekennt sich die DRK-Kinderklinik Siegen zu den für alle Rotkreuz- und Rothalb­mondorganisationen gültigen sieben Grundsätzen Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.


  • Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Kinderklinik und die zugeordneten Tochtergesellschaften
  • Steuerung der medizinischen Fachbereiche mit den Chefärzt*innen und der Pflegedirektion sowie der Verwaltungsdirektion
  • Zukunftsträchtige Konzept- und Strategieentwicklung zur wirtschaftlichen Konsolidierung und fachlichen Weiterentwicklung der Kinderklinik
  • Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit und in Netzwerken sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Profession
  • Ausgewiesene Expertise im Krankenhauswesen und den spezifischen Finanzierungsstrukturen, idealerweise mit einer Fokussierung auf Kinderkliniken
  • Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in komplexen Strukturen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Nachgewiesene strategische Kompetenzen sowie Erfahrungen in Change-Management-Prozessen

  • Eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen
  • Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Ein Team aus engagierten und sozial geprägten Mitarbeitenden
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn
  • Einen hohen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
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