Jobbeschreibung

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:

Medical Trainee (m/w/d) im Bereich innovative Medikamente, Onkologie

ab April 2024, zunächst befristet für zwei Jahre

Der Bereich Pfizer Biopharmaceutical Group ist eine wissenschaftlich ausgerichtete Geschäftseinheit, in der vorrangig innovative Medikamente entwickelt und Patienten zur Verfügung gestellt werden. Schwerpunkte der Pfizer Biopharmaceuticals Group sind die innere Medizin, Entzündungskrankheiten und Immunologie, der Bereich der seltenen Erkrankungen, die Krebsmedizin sowie Impfstoffe.

Wir bieten Ihnen als Ärztin/Arzt ein vielseitiges 2-jähriges Traineeprogramm, das Ihnen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder des Bereichs und damit einen hervorragenden Einstieg in die pharmazeutische Industrie ermöglicht.
Der Schwerpunkt des Programmes liegt auf der Abteilung Medical Affairs:

• Nach Ihrer Approbation als Arzt (m/w) haben Sie bereits erste Erfahrungen im Klinikalltag gesammelt.
• Abgeschlossene Promotion ist erforderlich.
• Neben sehr guten Studienleistungen verfügen Sie über fließende Kenntnisse sowohl der deutschen als auch englischen Sprache. Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.

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