Jobbeschreibung
Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region Nord-Ost GmbH suchen wir für unsere Hauptverwaltung Hannover, in Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (w/m/d) Hauptbuchhaltung, 80-100%
- Prüfung, termingerechte und zeitnahe Bearbeitung von Buchungsbelegen des Sachkontenbereiches, Kontenabstimmung und -analyse
- Kontieren, Buchen, Pflege der Kreditorenkonten von Kostenlieferanten und -stammdaten im Bereich der Kostenrechnungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Handelsrecht und im Rahmen der Konzernberichterstattung
- Überwachung der Rückstellungs- und Abgrenzungskonten
- Anlegen und Starten der Dauerbuchungen
- Mitwirkung in der Anlagenbuchhaltung und Zahlungsabläufen
- Mithilfe bei der monatlichen Intercompany Abstimmung
- Meldungen zur Umsatzsteuer, zusammenfassende Meldungen und Intra-Statistik
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung / Finanzwesen
- Grundlegende handels- und steuerrechtliche Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
- Arbeitsweise geprägt durch Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte IT-Affinität, gute Kenntnisse in SAP FI/CO und den MS-Office-Produkten
- Analytische Vorgehensweise, konzeptionelles Denkvermögen, zielorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
- Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
- Kollegiales Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung, verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
- Unternehmensweite Mobile-Office Regelung