Jobbeschreibung
EUROGATE Technical Services GmbH ist das technische Dienstleistungsunternehmen der EUROGATE-Gruppe und beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter:innen an den Standorten Bremerhaven, Hamburg und Wilhelmshaven. Wir garantieren die ständige und zuverlässige Verfügbarkeit der gesamten Hafentechnik, Logistikflächen sowie der Energieversorgung an unseren Seehafen-Terminals und des Stadtbremischen Überseehafens. Unsere Kernaufgaben umfassen die Konzeption, Planung, Inbetriebnahme, Instandhaltung und technische Weiterentwicklung komplexer Anlagen und Systeme eines Hafenbetriebs.
Am Standort Wilhelmshaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Operation eine:n Wirtschaftsingenieur:in, Maschinenbauingenieur:in, Elektroingenieur:in oder eine ähnlich ausgebildete Fachkraft als Leitung Arbeits- und Ressourcenplanung & Engineering.
An unserem Standort Wilhelmshaven entwickelst Du die Arbeits- und Ressourcenplanung sowie das Engineering im Bereich Operation strategisch weiter. Hier bist Du besonders im Prozessmanagement gefragt:
- Definition und Gestaltung von standortübergreifenden Standards und Prozessen sowie deren Umsetzung, z. B. im Hinblick auf Arbeitsablaufoptimierung, Werkzeugkonzepte, Materialbereitstellung etc.
- Ermittlung von Optimierungspotenzialen im Bereich Instandhaltung, um Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern
- Bedarfs- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen nach Lean-Grundsätzen – unter Berücksichtigung aller Vorgaben zum Arbeitsschutz
- Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.
- Erfahrung: mehrjährige Berufspraxis in der Arbeitsvorbereitung / Arbeitsplanung, gern auch in der Instandsetzung
- Führungsqualitäten: durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Erfahrung in der Teamleitung
- Methodenkompetenz: Know-how im Lean Management oder Prozessmanagement
- IT-Kenntnisse: routinierter Umgang mit SAP
- Zahlenaffinität: kaufmännisches Verständnis im Hinblick auf Finanzen, Controlling und Kennzahlen
- Softskills: analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ganzheitliches und strategisches Denken
- Entwicklungsbereitschaft: Flexibilität und Lust, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
- Attraktive Vergütung: tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen wie z. B. Bezuschussungen zu Altersvorsorge und Kinderbetreuung
- Work-Life-Balance: die Möglichkeit, mobil und selbst organisiert zu arbeiten
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (EGYM Wellpass) und JobRad
- Sonstige Vergünstigungen: Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), bezuschusste Betriebsverpflegung und vieles mehr