HR Generalist (m/w/d)

DIS AG

  • Mannheim
  • Veröffentlicht am: 8. November 2024
Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen eine spannende Karrierechance als HR Generalist (m/w/d) in einem renommierten Unternehmen im Raum Mannheim. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für Personalbetreuung, Recruiting und die Entwicklung von Mitarbeiterprogrammen verantwortlich. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen
  • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System
  • Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
  • Verwaltung von Arbeitszeitkonten, Urlauben und Krankmeldungen
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Themen wie Gehälter, Urlaub und Sozialleistungen
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich und Unterstützung bei HR-Reporting-Aufgaben

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Management
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung mit Personalmanagement-Software (z. B. SAP, DATEV, Personio)
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Zuverlässigkeit, Diskretion und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, etc.
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