Jobbeschreibung
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Zur Verstärkung der Abteilung Financial & Credit Risks am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) im Team Methodology.
- Sie führen Risikoberechnungen unter Solvency II für die deutschen Konzerngesellschaften durch und analysieren und präsentieren die Ergebnisse Ihrer Berechnungen
- Sie entwickeln, implementieren und pflegen Tools für die Solvenzberechnung der deutschen Gruppe sowie für Ad-hoc-Analysen bei adversen Marktentwicklungen, Portfolioänderungen, Vorstandsanfragen etc.
- Sie stellen die Schnittstelle zum ALM-/SAA-Prozess im Investmentbereich dar
- Sie erstellen quantitative Risikoanalysen im Bereich Investments, Corporate-Finance-Transaktionen, M&A-Aktivitäten und lassen die Ergebnisse in diverse Berichte einfließen
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder zu diversen Aspekten des internen Modells
- Sie haben ein Studium der Mathematik, Physik, Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung abgeschlossen und besitzen Programmierkenntnisse in Matlab, Python oder ähnlichen Sprachen
- Sie verfügen vorzugsweise über Berufserfahrung im Risikomanagement, in aktuariellen Bereichen eines Erstversicherers oder im Investmentbereich
- Sie besitzen Kenntnisse in Stochastik sowie Finanzmathematik und haben vorzugsweise die DAV- oder die CFA-Ausbildung abgeschlossen oder sind bereit, sie zu absolvieren
- Sie bringen analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise mit und zeichnen sich durch hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen aus
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.