People Development Partner (w/m/div.)

Bosch Gruppe

  • Dresden
  • Veröffentlicht am: 8. November 2024
Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dresden
  • Als People Development Partner:in koordinieren Sie die Umsetzung unserer Feedback-Landschaft an unserem Standort und begleiten auch als Moderator:in die Führungskräfte und ihre Teams bei der Weiterentwicklung der Organisation.
  • Sie stehen im engen Austausch mit Bosch Corporate Bereichen, nehmen zentrale Themen auf und passen sie zur Umsetzung für unseren Standort an. Dabei berücksichtigen Sie die individuellen Entwicklungsbedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
  • Unser Training Expert Board wird von Ihnen geleitet und begleitet. Außerdem bilden Sie standortspezifische Schulungen in unserem Learning Portal ab.
  • Sie leben eine enge Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern und Funktionsbereichen. Ihr Interesse an Halbleiterprozessen hilft Ihnen, die Bedürfnisse der Fachbereiche mit entsprechenden Development-Instrumenten zu begleiten.

  • Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, -psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Persönlichkeit: empathisch, begeisterungsfähig, lösungsorientiert, kommunikationsstark & bodenständig
  • Arbeitsweise: strukturiert & analytisch gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und/oder Kulturentwicklung sowie fundierte Projekt- und Moderationserfahrung mit sehr guten Präsentationsfähigkeiten
  • Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse. Und Englisch? Yes, please!

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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