HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Payroll

K&P Computer Service- und Vertriebs GmbH

  • Wiesbaden
  • Veröffentlicht am: 8. November 2024
Jobbeschreibung

K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von fast 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalisten (m/w/d) mit Fokus Payroll


  • Vorbereitung und Durchführung der monat­lichen Entgeltabrechnungen inkl. aller Vor- und Nacharbeiten
  • Kommunikation mit externen Stellen, z. B. Sozialversicherungsträger und Behörden inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmah­nungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge und Zeugnisse
  • Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements
  • Erstellung von HR-Reports auf Anfrage
  • Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten
  • Administrative Tätigkeiten im Personalbereich

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personal­kaufmann/frau und/oder Lohn­buchhalter/in
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeits­rechtliche Kenntnisse
  • Deutsch – fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS
  • Loyalität sowie Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein

  • Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln
  • Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozial­leistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
  • Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens)
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