Praktikum im Bereich Projektmanagement Digital Vehicle Products ab Februar 2025

Mercedes-Benz AG

Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003G41

Wer wir sind:

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz Group auch zukünftig sichern werden.

Dafür arbeiten wir in einem interdisziplinären Projektteam an neuen Angebotskonzepten im Kontext von Digitalen Extras.

Das Projekt trägt damit maßgeblich zu unseren strategischen Säulen zur Intensivierung der Kundenbindung und Steigern wiederkehrender Umsätze sowie dem Führen in Fahrzeugsoftware bei. Für den Erfolg dieses Projektes gilt es zahlreiche bereichsübergreifende technische Arbeitspakete im Kontext der RD-Entwicklungsumfänge, Customer Journey, IT-Architektur, der Aktivierungsprozesse (On/Offboard), des Onboardings (App/InCar), der Digitalen Extras u.v.m. bis hin zur Produktion und After Sales zu gestalten und zu steuern.

Du möchtest die Zukunft für digitale Produkte und Angebote für Mercedes-Benz mitgestalten und hierfür spannende Aufgaben im Bereich Projektmanagement @RD übernehmen?

Dann bist Du bei uns genau richtig. Hier übernimmst Du als Teil eines Teams mit aktuell ca. 12 hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen Verantwortung für spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact für die gesamte Organisation.

Was Dich erwartet:

  • Eine junge, dynamische Abteilung mit flachen Hierarchien
  • Verantwortung für vielseitige und spannende Aufgaben im Bereich Digitale Extras
  • Beteiligung an der Entwicklung neuer Konzepte im Kontext Digitaler Extras sowie deren Umsetzung
  • Einblicke in internationales Projektmanagement bei Mercedes-Benz
  • Einblicke in die Bereiche Software-Entwicklung, Feature Testing, Business Case, MB.OS, Lean & Agile Management, Mercedes me Dienste, Strategieentwicklung, On Demand Functions und vieles mehr

Die folgenden Aufgaben erwarten Dich u.a. bei uns:

  • Unterstützung bei der Ausarbeitung und Bewertung neuer Angebotskonzepte im Bereich Digitale Extras
  • Vorbereitung und Durchführung von E2E Tests mit Fahrzeugen und Erprobungsträgern
  • Mitwirken bei unterschiedlichen Projektmanagementaufgaben mit Fokus RD
  • Verfolgung von Aufträgen aus den Gremien inkl. Lösungsfindung gemeinsam mit den Projektpartnern
  • Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von cross-funktionalen Entwicklungs-besprechungen/Workshops mit Einbindung der relevanten Auslandsstandorte (z.B. Seattle) und Funktionalbereiche (z.B. IT, Entwicklung, Vertrieb, Produktion, After Sales)
  • Mitwirken bei der Planung von Pilotprojekten und Rollout
  • Selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten im Team
  • Aufbereiten von Testergebnissen, Erstellung von Statusberichten und Abstimmung mit den Projektpartnern
  • Erstellung und Abstimmung von Kunden- und Management-Präsentationen
  • Vorbereiten und Mitwirken an Workshops rund um das Thema „Digitale Extras“

  • Studiengang: Technischer Studiengang (Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang), Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre mit technischem Fokus sowie verwandte Studiengänge
  • Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel)
  • Persönliche Kompetenzen: Hohe Eigenmotivation und – initiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld
  • Sonstiges: Vorkenntnisse im Bereich Digitale Extras wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Barriere­frei­heit
  • Gute An­bindung
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung
  • Betriebs­arzt
  • Kantine, Café
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