Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dresden
- Im lokalen HR Team übernehmen Sie administrative und organisatorische Belange.
- Sie bearbeiten in Absprache mit den HR Business Partnern komplexe Themen des operativen Tagesgeschäfts. Dazu gehört unter anderen die Vorbereitung und Begleitung personalrelevanter Prozesse.
- Im Rahmen des Recruitings unterstützen Sie bei Stellenausschreibungen und innerhalb des Bewerbermanagementprozesses.
- Die Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
- Ihr Support ist im HR Reporting sowie bei Auswertungen zur Vorbereitung von strategischen Personalmaßnahmen gefragt.
- Mit unserem Bosch HR Service arbeiten Sie eng zusammen und pflegen die dazugehörigen die IT-Schnittstellen.
- Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal
- Persönlichkeit: kommunikativ, flexibel, organisiert und engagiert
- Arbeitsweise: strukturiert, serviceorientiert und selbstständig, vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen ist eine Selbstverständlichkeit
- Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, sicherer Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse
- Sprachen: Deutsch und Englisch fließend
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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