HR Business Support (w/m/div.)

Bosch Gruppe

  • Dresden
  • Veröffentlicht am: 8. November 2024
Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dresden
  • Im lokalen HR Team übernehmen Sie administrative und organisatorische Belange.
  • Sie bearbeiten in Absprache mit den HR Business Partnern komplexe Themen des operativen Tagesgeschäfts. Dazu gehört unter anderen die Vorbereitung und Begleitung personalrelevanter Prozesse.
  • Im Rahmen des Recruitings unterstützen Sie bei Stellenausschreibungen und innerhalb des Bewerbermanagementprozesses.
  • Die Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Ihr Support ist im HR Reporting sowie bei Auswertungen zur Vorbereitung von strategischen Personalmaßnahmen gefragt.
  • Mit unserem Bosch HR Service arbeiten Sie eng zusammen und pflegen die dazugehörigen die IT-Schnittstellen.

  • Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal
  • Persönlichkeit: kommunikativ, flexibel, organisiert und engagiert
  • Arbeitsweise: strukturiert, serviceorientiert und selbstständig, vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen ist eine Selbstverständlichkeit
  • Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, sicherer Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse
  • Sprachen: Deutsch und Englisch fließend

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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