Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter
EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice
- Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II
- Stärken und Potenziale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren
- Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien
- Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen
- aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
- aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.
- ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar
- auch Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen
- ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert
- Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII
- Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit
- wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten
- ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung