Jobbeschreibung
Hyundai AutoEver Europe GmbH (HAEE) ist eine Tochtergesellschaft der Hyundai & KIA Motor Group mit Hauptsitz in Seoul (Südkorea). HAEE hat seinen europäischen Hauptsitz in Deutschland und Niederlassungen in der Slowakei und der Tschechischen Republik.
Wir bieten IT-Dienstleistungen an, die die Innovation und die IT-Wettbewerbsfähigkeit der Hyundai- und KIA-Motors-Unternehmen in verschiedenen europäischen Ländern in Bereichen wie Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Vertriebs- und Produktionssystemen unterstützen.
Recruiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Als Recruiter (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres People & Organization Teams. Deine Hauptaufgaben bestehen darin, die Einstellungsziele durch die Besetzung offener Stellen mit talentierten und qualifizierten Kandidat zu erreichen und den Onboarding-Prozess bis zur vollständigen Integration der neuen Mitarbeitenden zu unterstützen.
Key Responsibilities:
- Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Vorbereitung von Rekrutierungsmaterialien und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Jobplattformen
- Vorauswahl von Lebensläufen und Bewerbungen, die über Jobportale und Partneragenturen eingehen
- Durchführung von Interviews mit unterschiedlichen, zuverlässigen Rekrutierungs- und Auswahlmethoden zur gezielten Vorauswahl von Kandidat
- Bewertung der relevanten Kenntnisse, Fähigkeiten, Soft Skills, Erfahrungen und Eignungen der Bewerber
- Unterstützung und Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess, einschließlich Unterstützung bei Visa- und Umzugsfragen, um eine vollständige Integration sicherzustellen
- Bereitstellung analytischer und gut dokumentierter Rekrutierungsberichte für das Team
- Aufbau und Pflege einer wertschätzenden Beziehung zu den Kandidatwährend des Auswahlprozesses
- Förderung des Unternehmensimages als „best place to work“
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Employer Branding-Strategie des Unternehmens
- Vorbereitung und Aktualisierung der Personalakten
Requirements:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- 1–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (entweder als Inhouse Recruiter oder in einer Personalvermittlungsagentur)
- Fundierte Fähigkeit, verschiedene Interviewtechniken anzuwenden (strukturiert, kompetenzbasiert, Stresstests, etc.)
- Praktische Erfahrung mit verschiedenen Auswahlprozessen (Video-Interviews, Telefoninterviews, Referenzprüfungen, etc.)
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit, Fristen einzuhalten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bis zu 8 Tagen mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Attraktives Gehalt und exzellentes Vergütungs- und Sozialleistungspaket mit kostenlosem Mittagessen (in Form von Essensgutscheinen oder in der Kantine) und einer kostenlosen Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr
- Zugang zum Gympass
- Arbeiten in einem internationalen Team und einem vielseitigen Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden und herausfordernden Projekten