Jobbeschreibung
Mit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.
Im Kernteam Personalentwicklung stellst Du gemeinsam mit anderen Ausbilder:innen eine qualitativ hochwertige Ausbildung in der Sparkasse Bremen sicher und entwickelst Azubis zu Mitarbeitenden mit den Stärken eines agilen Mindsets – stets mit Blick auf den zukünftigen Personalbedarf und ausgerichtet an den Anforderungen unserer Netzwerkorganisation.
- Als Hauptverantwortliche:r für einen Ausbildungsjahrgang sorgst Du für eine attraktive Ausbildung nach Ausbildungsordnung – in den Berufen Bankkaufmann:frau, Kauffrau:Kaufmann für Büromanagement, E-Commerce und Digitalisierungsmanagement
- Zur Steigerung der Attraktivität von Ausbildung und dualem Studium arbeitest Du inhaltlich an Projekten mit und trägst so zu einer stärkeren Identifikation mit der Sparkasse als Netzwerkorganisation bei
- Aktiv bringst Du Dich in die Gestaltung von Lernprozessen ein – mit dem Ziel, unsere Auszubildenden zu selbst bestimmten und selbst organisierten Akteur:innen zu entwickeln
- Identifizierung und Bindung von Top-Talenten: Du begleitest Auszubildende auf ihrem Karriereweg und berätst zu geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten
- In Deiner Funktion als zentrale Anlaufstelle für Ausbildungsthemen sowie als Impulsgeber:in übernimmst Du die Beratung und Qualifizierung der Themenverantwortlichen in den ausbildenden Teams, mit denen Du regelmäßig im konstruktiven Austausch bist
- Du bist mit einer kaufmännischen Ausbildung wie z. B. zum:zur Bankkaufmann:frau oder Kaufmann:Kauffrau für Büromanagement sowie dem Bank-/Sparkassenbetriebswirt:in oder einem vergleichbaren Studiengang bestens aufgestellt
- Du kommst aus dem Personalwesen oder dem Bereich Aus- und Weiterbildung – in jedem Fall kannst Du auf mehrjährige Praxiserfahrung in der Begleitung von Ausbildungsjahrgängen zurückblicken
- Idealerweise hast du Erfahrung in der Begleitung von sich selbstorganisierenden Teams, das Arbeiten mit agilen Methoden ist dir ebenfalls vertraut
- Mit einer Ausbilder:innen-Eignungsprüfung (AEVO) verfügst Du über die notwendige berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation
- Wir setzen auf Teamwork und gute Organisation – dafür bringst Du sichere Anwendungskenntnisse in Confluence und MS Office sowie im Ausbildungsmanagementsystem Young Talents mit
- Beziehungsmanagement: Im Gespräch mit anderen überzeugst Du durch eine transparente und zielgerichtete Kommunikation sowie Deine zugewandte, empathische Art
- Gut organisiert und eigenverantwortlich gehst Du Deine Aufgaben an, zudem kannst Du Dich durchsetzen und übernimmst gern Verantwortung
- Karriere – Du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet Dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken
- Gesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es Dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin / -psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Balance – damit Dein Beruf zu Deiner Lebenssituation passt, bieten wir Dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.
- Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für Dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen
- Inklusion – wir setzen alles daran, dass Du Dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät Dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht
- Kleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents