Jobbeschreibung
Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.Technischer Anlagenleiter – Abfall- und Recyclingwirtschaft (m/w/d)
- Niederlassung Berlin
- Stellen-Nr.: 144010
- In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Verantwortung für die Errichtung und den zukünftigen Betrieb der Anlage
- Sie verantworten die Einhaltung der Unternehmens- bzw. Betreiberpflichten entsprechend der Gesetze und Verordnungen (Genehmigungsrecht, Baurecht)
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Begutachtung der Abfälle, die Einstufungen nach Abfall-, Gefahrgut- und Gefahrstoffrecht sowie die Zuweisung der weiteren Verarbeitungswege
- Die Instandhaltung, Prüfung und Dokumentation der technischen- und sicherheitsrelevanten Einrichtungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld
- Außerdem arbeiten Sie zusammen mit unseren Ingenieurbüros an der Vorbereitung und Durchführung von Genehmigungs- und Anzeigenverfahren
- Ihre Begeisterung für abfallwirtschaftliche Anlagen wird durch ein technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik) gestützt
- Sie denken und handeln unternehmerisch, mit technischem Sachverstand und ergebnisorientierter Prozesssteuerung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung, ist von Vorteil
- Sie sind vertraut mit Regelwerken zu Abfall, Energiemanagement und Arbeitsschutz oder bereit, diese zu erlernen
- Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke im Team
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Rahmenbedingungen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit geregelten und planbaren Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Diensthandy und Dienstwagen
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss
- Entwicklung: Berufsbezogene Weiterentwicklungsangebote für optimale Karrierechancen
- Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits auf diversen Online-Portalen, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m.
- Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch Systemrelevanz und die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt