Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Technische*r Sachbearbeiter*in
Das Tiefbauamt, Bereich Verkehrsinfrastruktur/Mobilität, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Das Sachgebiet ist für Planung, Bau und Betrieb von derzeit circa 280 Lichtsignalanlagen mit zum Teil sehr komplexen Steuerungen sowie für das Verkehrsleit- und Parkleitsystem zuständig.
- Betreuen und Weiterentwickeln der Steuerkabelinfrastruktur (LWL und Kupfer) des Tiefbauamtes und deren Dokumentation
- Planen kleinerer Tiefbaumaßnahmen und Betreuen bei der Umsetzung
- Unterstützen bei der Planung und Installation von Neuanlagen und Bauprovisorien sowie bei der Änderung bestehender verkehrstechnischer Anlagen
- Betreuen und Abrechnen von Leistungen, die von Ingenieurbüros und Firmen erbracht werden
- Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für Verkabelungs- und Tiefbauleistungen
- Staatlich geprüfte*r Nachrichtentechniker*in oder Techniker*in der Fachrichtung Verkehrstechnik oder Bautechnik, alternativ Meister*in im Bauhauptgewerbe oder in verwandten Bereichen mit entsprechender Affinität zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger*innen geeignet.
- Hohes Maß an Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
- Motivation, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Interesse, sich in dieses öffentlichkeitswirksame Themengebiet einzuarbeiten
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit