Schulsekretär:in (m/w/d)

Stadt Königswinter

Jobbeschreibung

Die Stadt Königs­winter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich 40 Schule und Sport zwei Stellen an als

Schulsekretär:in (m/w/d)

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stunden­umfang von 19,00 Stunden (unbefristet, KGS Sonnenhügel in Oberpleis) bzw. 16,75 Stunden (befristete Krankheits­vertretung, GGS Longenburgschule in Nieder­dollendorf).


  • allgemeiner Bürodienst mit Telefon­dienst, Besucher­betreuung, Auskunfts­erteilung und Schreib­arbeiten
  • vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Schulleitung, Posterledigung, Postverteilung, Registrierung, Ablage und Wieder­vorlage
  • Material­beschaffung und -verwaltung
  • Kassen- und Rechnungs­wesen
  • Schüler­angelegenheiten
  • Angelegenheiten der Eltern­vertretungen
  • allgemeine Organisations­aufgaben

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann:frau (m/w/d) für Büro­management, Verwaltungs­fachange­stellte:r (m/w/d) oder ein abgeschlossener Verwaltungs­lehrgang I (alt: Angestellten­lehrgang I)
  • zweijährige Berufs­erfahrung in einem der zuvor genannten Ausbildungs­berufen

Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit:

  • Vorkenntnissen im Sekretariats­betrieb (von Vorteil)
  • einer hohen Sozial­kompetenz im Hinblick auf den Umgang mit Kindern und Eltern
  • Kenntnissen in der Arbeit mit dem Schulverwaltungs­programm „SCHILD-NRW“ (wünschens­wert)
  • guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office
  • sicherem und freundlichem Auftreten
  • der Fähigkeit und Bereit­schaft zur Teamarbeit
  • der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung (wünschenswert)
  • Organisations­talent, Flexibilität und Belastbarkeit
  • hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
  • Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)

  • eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD
  • interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
  • tarifkonforme Eingruppierung
  • gute betriebliche Alters­vorsorge
  • flexible und geregelte Arbeits­zeiten / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • wertschätzendes Miteinander
  • attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrradleasing für Tarif­beschäftigte
  • kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende

Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich.

Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mit­arbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

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