Speditionskaufmann (m/w/d) Zoll und Warenursprung

Minimax Technologies GmbH

Jobbeschreibung

Teilzeit: 32 Stunden pro Woche

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche welt­weit für inno­vative Techno­logien und exzellente Forschung.

Freuen Sie sich auf ein dyna­misches und hoch motiviertes Arbeits­umfeld. Eine Arbeits­um­gebung, in der respekt­voller Umgang mitein­ander, Tole­ranz und das „Wir“ gelebte Selbst­ver­ständlichkeit sind.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe durch­starten!


  • In diesem Job sind Sie Berater, Prüfer, Ermittler, Umsetzer sowie Stammdaten­manager.
  • Sie bearbeiten viel­fältige Themen rund um Waren­ursprung, Zoll­freiheit und -ermäßigung sowie Tarifie­rung, beraten Fach- und Führungs­kräfte und sind die Schnitt­stelle zu Zoll und Handels­kammer.
  • Sie prüfen bestehende Einzel- und Langzeit­liefe­ranten­er­klärungen sowie Ursprungs­nach­weise auf Herz und Nieren – und wenn mal eine Erklärung fehlt, er­stellen Sie diese.
  • Anhand des Zoll­tarifs für Im- und Exporte ermitteln Sie die rich­tigen Tarife für Waren und ordnen diese ent­sprechend zu.
  • Basierend auf den rechtlichen Vorgaben führen Sie Waren­ursprungs­ermitt­lungen und Präferenz­kalku­lationen durch und begleiten die Umset­zung von Gesetzesänderungen aktiv.
  • Als Stammdaten­manager halten Sie alle zollrelevanten Stammdaten im SAP ERP und GTS immer auf dem aktuellen Stand.

  • Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbil­dung, z. B. zum Kauf­mann für Spedition und Logistik­dienst­leistungen, Industrie­kaufmann oder Studium im Bereich SCM oder mehrjährige praktische Erfah­rung
  • Weitreichende Fach­kenntnisse im Waren­ursprung und Präfe­renzen sowie prak­tische Erfah­rungen im Bereich Zoll
  • Sicherer Umgang mit SAP-ERP- und SAP-GTS-Systemen
  • Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse
  • Gutes Verständnis für rechtliche Zusammen­hänge und Rechts­vor­schriften

Wenn Sie eine hohe Genauig­keit mitbringen und organi­siert arbeiten, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!


  • Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­mög­lich­keiten – z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie
  • Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergü­tung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Großunter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Altersvor­sorge und vieles mehr.
  • Mit uns quer durch Deutsch­land? Können wir! Minimax bezu­schusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
  • Unser Standort ist gut über die Auto­bahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
  • Neben einer bezu­schussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Mög­lich­keit für flexible und mobile Arbeits­zeitmodelle.
  • Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen.
  • Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
  • Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Ver­fügung.
  • Freuen Sie sich auf eine anspruchs­volle und abwechslungs­reiche Position.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwor­tung und Kollegiali­tät, Engagement und Inno­vations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

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