Hausmeister (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unsere Dezentralen Innere Dienste der Abteilung Innere Dienste suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausmeisterin / einen Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 19,5 Wochenstunden).

• allgemeine Hausmeistertätigkeiten zu erledigen,
• die objektbezogen zugeordneten Betreiberpflichten wahrzunehmen und zu dokumentieren,
• Reparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten sowie andere externe Dienstleistungen zu veranlassen, zu koordinieren und zu überwachen sowie
• Büromaterialien, Gerätschaften und Poolfahrzeuge zu verwalten.

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung mit technischer oder handwerklicher Ausrichtung, vorzugsweise Elektro-, Sanitärinstallateur/in
• und berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise im Facility Management,
• Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit,
• ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten,
• handwerkliches Geschick und eine gewisse körperliche Belastbarkeit,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikations­technik (z. B. MS-Office, Outlook),
• eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein der Klasse B oder 3),
• die Bereitschaft zur Weiterbildung.

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
• vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B. flexible Arbeitszeiten),
• Deutschland-Jobticket,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.

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