Jobbeschreibung
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.
An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.
Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!
Ärztliche stellvertretende Leitung der Clinical Trials Unit (m/w/d)
Code 1361/2024/11
- Wahrnehmung der PI- und Stellvertreterfunktion in Klinischen Prüfungen nach AMG in der Indikation neurodegenerative Erkrankungen
- Wahrnehmung der ärztlichen Aufgaben im Rahmen von Studien des DZNE
- Strukturierte Einarbeitung und Supervision der an das DZNE rotierenden Studienärztinnen und Studienärzten sowie Abstimmung der Besetzungspläne
- Wahrnehmung der Aufgaben des tagesverantwortlichen Studienarztes
- Kommunikation von Zufallsfunden an Probanden des DZNE
- Erstellung von SOPs zu den Abläufen innerhalb der CTU Bonn
- Sicherstellung und Gewährleistung inspektionssicherer Durchführung Klinischer Prüfungen mit Erstellung entsprechender Vorgaben an das Studienassistententeam
- Sie sind neurologischer Facharzt (m/w/d) mit vertieften Kenntnissen neurodegenerativer Erkrankungen
- Umfangreiche Erfahrungen in der Durchführung (mindestens 2 Jahre) von Studien nach AMG in der Indikation neurodegenerative Erkrankungen
- Sehr gute Kenntnisse der ICH-GCP und der geltenden regulatorischen Anforderungen zur Durchführung von Klinischen Prüfungen nach AMG, insbesondere in den frühen Phasen Ib bis II
- Audit- bzw. Inspektionserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/-innen aus 65 Nationen
- Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester), sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen
- Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kitakooperationen
- Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahme in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
- Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
- Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und VBL-Zusatzversorgung
- Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf 2 Jahre befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung überzugehen
- Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
- Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeiter/-innen erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot