Jobbeschreibung
Aufgabenprofil:
- Verantwortung für die Budget- und Forecastplanungen für Investitionen
- Mitwirkung an der monatlichen Ergebnispräsentation für die trans-o-flex-Gruppe, insbesondere der Investitionsentwicklung
- Koordination und Mitwirkung an der Vorbereitung von Businessplänen und Investitionsentscheidungen durch Geschäftsführung und Konzern und deren Nachbetrachtung
- Betreuung von Zentralbereichen im Rahmen monatlicher oder quartalsweise Kostendurchsprachen
- Analysen und Identifikation von Ergebnispotentialen
- Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen innerhalb und außerhalb des Controllingbereiches
- Mitarbeit an Projekten
- Abgeschlossenes Studium (BA, FH, Uni) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Controlling, Finanz- und Rechnungswesen) oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finanzen
- Fundierte ERP-/BI-Kenntnisse (SAP R3, MS-Office/OLAP-Technologie, z. B.: TM1)
- Gute buchhalterische Kenntnisse HGB/IFRS (insb. IFRS16)
- Gewissenhafte, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Kunden- und Teamorientierung
- Fähigkeit zur zielgerichteten Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeit - Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm - Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern