Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B.A.) sowie Wein-Technologie-Management und Wirtschaftsinformatik (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen.
Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen:
Professur (m/w/d) für Wirtschaftsinformatik
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 100 %
Dauer: unbefristet
Vergütung: W2
Verfahrensnummer: 2023-HN-W-1
Die Professur ist im Studiengang Wirtschaftsinformatik angesiedelt. Der Studiengang befindet sich aktuell im Auf- bzw. Ausbau und wurde erstmals im Oktober 2020 an der DHBW Heilbronn mit den Studienrichtungen Business Engineering, Data Science und Software Engineering angeboten. Er spannt den Bogen zwischen den drei Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften und Informatik. In der Lehre sollen Bewerber*innen (m/w/d) Vorlesungen unter anderem in den Themenfeldern der IT-Grundlagen, IT-Infrastruktur und IT-Architekturen, Software-Engineering sowie in den Gebieten der IT-Sicherheit und des IT-Managements abdecken können. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten. Neben der Übernahme von Lehrveranstaltungen wirken Sie an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in Lehre und Forschung in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern mit. Auf der Nutzung und Weiterentwicklung unserer Labore in Lehre und Forschung liegt dabei besonderes Augenmerk.
Die Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
- Erforderlich sind gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, IT-Management, IT-Sicherheit sowie Aspekte, Technologien und Methoden der digitalen Transformation.
- Von Vorteil sind gute Kontakte in die Wirtschaft sowie praktische Erfahrungen in Planung, Aufbau, Betrieb und Absicherung von IT-Infrastrukturen.
- Wir wünschen uns eine Begeisterung für das Arbeiten im Team und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden, der Dualen Partner sowie der Einbindung der Dualen Hochschule in die Region Heilbronn-Franken einen hohen Stellenwert bei. Daher legen wir großen Wert auf die Präsenz unserer Professor*innen (m/w/d). Entsprechend wünscht die DHBW Heilbronn, dass der Lebensmittelpunkt der Lehrenden in der Region liegt.
- Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse auf Niveaustufe C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
- Gender- und Diversity-Kompetenzen werden an unserer Hochschule besonders geschätzt.
- Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien
- Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Einbindung in eine der sich am dynamischsten entwickelnden Wirtschaftsregionen Deutschlands
- Kooperationsmöglichkeiten mit Top-Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft am KI-Hotspot Heilbronn
- Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld am modernen Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung in Innenstadtlage
- Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.
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