Jobbeschreibung
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.
Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Horb am Neckar
Im Projekt „Internet of Things – Digital Business“ werden neue, innovative Technologien mit Bezug zu unseren Produkten erforscht und entwickelt.
Dabei haben Sie als Student:in die Möglichkeit, bei der Entwicklung von Hard- und Software-Komponenten und IoT-Diensten sowie bei der Identifizierung neuer digitaler Dienste & Produkte mitzuarbeiten und dies hautnah im Rahmen einer Abschlussarbeit mitzuerleben.
- Neues entstehen lassen: Sie konzipieren, entwickeln und implementieren Softwarealgorithmen auf Device- oder Cloud-Ebene
- Innovationen voranbringen: Sie werten Markttrends aus und entwickeln neue Funktionen/Methoden auf Basis der Digitalisierung
- Verantwortung übernehmen: Selbstständiges Bearbeiten der Abschlussarbeit im agilen Umfeld
- Ausbildung: Sie studieren Mechatronik, Elektrotechnik, (Technische-) Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Begeisterung: Sie haben Interesse, einen Einblick in eines der führenden Unternehmen der Antriebs- und Steuerungstechnologie zu erhalten und sich dort einzubringen
- Erfahrungen und Know-How: Erfahrungen und Verständnis von Linux (z.B. Debian), HW-nahe Programmierung und Programmiersprachen wie C/C++ bzw. höhere Programmiersprachen wie Python oder Java, sowie Anwenderkenntnisse in Office-Anwendungen sind von Vorteil. Kenntnisse in Elektronik und Bus Protokollen wie z.B. CAN oder Ethernet, sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendig
- Sprachen: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Persönlichkeit: Sie sind motiviert, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen aktiv einzubringen
- Arbeitsweise: Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Start: ab Februar / März 2025 oder nach Vereinbarung
Dauer: 4 - 6 Monate
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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