Jobbeschreibung
Die Stadt Paderborn
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Beigeordnete*n (m/w/d) für die Bereiche Jugend, Soziales, Bildung und Sport
Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit rund 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität.
Die Stadtverwaltung Paderborn versteht sich als ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen.
Die kommenden Jahre sind geprägt vom demographischen Wandel und dem Wachstum der Stadt Paderborn, insbesondere durch die Umwandlung von Konversionsflächen in attraktive Wohnquartiere, und den damit verbundenen sozial- und bildungspolitischen Herausforderungen sowie der Schaffung neuer Räumlichkeiten für die Kinderbetreuung und Bildung. Als Leiter*in des Dezernates der Stadt Paderborn mit den meisten Beschäftigten gestalten Sie die Zukunft der Stadt in herausgehobener Position federführend mit und tragen maßgeblich dazu bei, die Lebensqualität der Menschen in Paderborn zu sichern.
Die Einstellung erfolgt als kommunale/r Wahlbeamtin*/Wahlbeamter* auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren mit grundsätzlicher Verpflichtung zur Weiterführung des Amtes bei Wiederwahl. Die Besoldung richtet sich entsprechend der Eingruppierungsverordnung NRW derzeit nach Besoldungsgruppe B4 LBesO NRW. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW gewährt.
Zum Geschäftsbereich des Dezernates gehören derzeit die folgenden Organisationseinheiten:
- Koordinierungsstelle für Flüchtlingsangelegenheiten
- Jugendamt
- Sozialamt
- Schulverwaltungs- und Sportamt
- Volkshochschule
- Stadtbibliothek
- eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bäderbetrieb der Stadt Paderborn (BSP)
Erwartet wird die Übernahme der Betriebsleitung des BSP und der Geschäftsführung der PaderBäder GmbH.
Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben ausdrücklich vorbehalten.
- Leitung und Steuerung des Dezernates im Rahmen politischer, rechtlicher und finanzieller Vorgaben
- Zielorientierte, wertschätzende und motivierende Führung der rund 1.300 Beschäftigten
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, dem Rat und den Fachausschüssen der Stadt Paderborn
- Netzwerkarbeit mit verschiedenen externen Akteur*innen
- Repräsentation des Dezernates nach innen und außen
Bewerber*innen müssen die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit nach § 119 LBG NRW sowie die erforderlichen fachlichen Voraussetzungen nach § 71 GO NRW erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen.
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom an einer Universität oder Masterabschluss) in einem für die Aufgaben des Dezernates passenden Fachgebiet, vorzugsweise sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen
- eine mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung vorzugsweise im Bereich Jugend, Soziales oder Bildung bzw. einer vergleichbaren sozialen Organisation
- eine ausgeprägte Führungskompetenz
- fundiertes Fachwissen bezogen auf die Aufgaben des Geschäftskreises
- ein umfassendes Verständnis für sozial-, bildungs- und gesellschaftspolitische Fragestellungen
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- strategisches Denk- und Handlungsvermögen
Ihr interdisziplinäres Denken und Ihre Team- und Zielorientierung befähigen Sie dazu, sich den Herausforderungen der Zukunft in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Stadtverwaltung und dem Rat der Stadt zu stellen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Der Bedeutung der Stelle entsprechend wird die Wohnsitznahme in Paderborn oder im engen Umland erwartet.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
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