Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Bauspar AG suchen wir am Direktionsstandort Oberursel eine motivierte Persönlichkeit, die uns im Bereich Bausparen und Individualgeschäft Kredit mit Fachkompetenz, ausgeprägter Prozessorientierung und guter Laune verstärkt.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs rund um das Thema Bausparen und dessen Förderung
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe und laufende Prozessoptimierung – Klärung, bereichsübergreifende Abstimmung und Entscheidungsfindung
- Umsetzung fachlicher, regulatorischer sowie prozess- und serviceorientierter Anforderungen insbesondere im Hinblick auf das Steuerrecht und staatliche Förderung
- Fachliche Begleitung von Digitalisierungsprojekten aus Sicht des Bauspargeschäfts
- Erstellung und Pflege von Richtlinien, Anweisungen und Arbeitsunterlagen einschließlich der Durchführung entsprechender Mitarbeiterschulungen
- Selbstständige Bearbeitung komplexer Kundenengagements mit Schwerpunkt "Wohn-Riester"
- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung zu übergeordneten organisatorischen Fragen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterqualifizierung zum Bankfach- bzw. Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Solide Berufspraxis in einer Bank oder Bausparkasse und fundiertes Know-how im Bauspargeschäft und in den gesetzlichen, steuerlichen und förderrechtlichen Grundlagen
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement und der Anwendung entsprechender Methoden und Werkzeuge – eine Zusatzqualifikation im Prozess- und Projektmanagement ist von Vorteil
- Detaillierte Kenntnisse der Ablauf- und Aufbauorganisation im Bereich Bausparen und Baufinanzierung
- Basiswissen in der Buchhaltung
- Routinierter Umgang mit modernen Kommunikations- und Präsentationstools
- Engagement, selbstständige Arbeitsweise und natürlich eine gute Portion Teamgeist
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
- Möglichkeit, im Rahmen der gültigen Betriebsvereinbarung im Home Office zu arbeiten
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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