Manager*in Identity und Access Management

Baloise Group

Jobbeschreibung

Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, innovative Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Mit unserer Strategie „Simply Safe" gelingt es uns, das Leben unserer Kundinnen und Kunden rund um Versicherungen, Finanzen und Geschäftslösungen noch einfacher und sicherer zu machen. Dafür schließen wir Partnerschaften mit Unternehmen, investieren in Start-ups oder gründen gar eigene.

Manager*in Identity und Access Management

Ort: Bad Homburg (Hauptsitz), Hamburg (Standort)
Erfahrung: Berufserfahrene


  • Gestalte aktiv die Prozesse und Zukunft unseres Unternehmens mit.
  • Werde Teil eines motivierten und herzlichen Teams, das sich auf deine Unterstützung freut.
  • Freue dich auf eine ausgeglichene #worklifebaloise und einen Booster für dein Netzwerk!

Was dich erwartet

Als Identity und Access Management Manager (w/d/m) hast du die Möglichkeit mit hohen Freiheitsgraden die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Dich erwartet ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, mit dem du eng zusammenarbeitest.

Lies dich hier durch deine neuen Aufgaben:

  • du bist verantwortlich für Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Strategien für das Access Management, abgestimmt auf die Unternehmensziele und in Zusammenarbeit mit dem Konzern
  • du sorgst für die Erstellung von Umsetzungskonzepten zur Realisierung regulatorischer und interner Vorgaben und Definition von Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit des Access Managements
  • du treibst die Weiterentwicklung und Pflege von Richtlinien für das Rollen- und Berechtigungsmanagement, insbesondere unter Berücksichtigung der regulatorischen Vorgaben voran und stellst die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Access Management sicher
  • du führst fachliche Beratung und Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und IT-Teams bei der Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten durch und schulst Mitarbeitende in der Bedienung/Funktionalitäten des Identity Managements
  • du unterstützt bei der Pflege der Rollen- und Berechtigungsdokumentation und sorgst für Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit der Dokumentation sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumenten des IAM-Prozesses
  • du leistest bei den Prüfprozessen Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen zur regelmäßigen Durchführung von Soll-Ist-Abgleichen und Funktionstrennungsprüfungen sowie bei der Sicherstellung der Behandlung von Abweichungen zwischen den Soll- und Ist-Zuständen
  • du sorgst zusammen im Team für die Einrichtung von Zugriffen in den verschiedenen Bestandssystemen

In unserer agilen Organisation bist du eine der zentralen Ansprechpersonen für unser IT-Access Management und setzt deine Tasks zuverlässig um. Wir suchen dich, wenn du …

  • gerne im Team arbeitest und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse hast,
  • strukturiert denkst und stark in der Analyse bist,
  • Erfahrung in der Prozessdefinition, Prozesslifecycle und Prozessüberprüfung hast,
  • agile Methodik schätzt – und diese für die größtmögliche Wirkung einsetzt,
  • mit Fingerspitzengefühl flexibel mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen kannst – von den Teamkolleginnen und -kollegen bis zu den Stakeholdern unserer Anwendungen,
  • Veränderungen positiv siehst, die agile Welt vorbildhaft mit uns lebst und so auch andere dafür begeistern kannst,
  • innovativ denkst und mutig Neues ausprobierst - auch in dem Sinn, dass du zeigst, dass man Dinge anders denken kann, mutig ausprobiert und den Wandel als Chance erkennst für dich selbst und das Unternehmen.

Außerdem bringst du Folgendes mit:

  • Erfahrungen in der IT und den ITSM-Prozessen sind ein Plus
  • Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sind willkommen
  • Eigenverantwortung und die Fähigkeit, eigeninitiativ Themen voranzubringen
  • strukturierte Herangehensweise und ausgeprägte Analysefähigkeiten
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit Access Managementtools, sowie Jira und Confluence sind von Vorteil
  • Erfahrungen mit RACF wäre ein Plus

Wir suchen eine neugierige Persönlichkeit, die sich stetig weiterentwickeln möchte. Klingt das nach dir? Dann bewirb dich und lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten!


Du profitierst von den attraktiven Tarifverträgen in der privaten Versicherungswirtschaft.

  • 38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
  • Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unseren flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir bis zu 60 % im Home-Office oder remote Arbeit.

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unserer Mobilität Benefits, wie z.B. einem Fahrtkostenzuschuss und einem Jobrad.

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Entspanne im Shiatsu-Massagesessel, lass sich von unserem Betriebsarzt beraten und profitiere vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m.

Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte und zahlreiche Rabatte von Kooperationspartnern diverser Branchen.

Eine kostenlose private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Ra­batte und Gutscheine von verschiedensten Koopera­tionspartnern diverser Branchen.

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu.

Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Wir gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur. Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen: all das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden:

  • Unbegrenzter Zugang zu "LinkedIn Learning", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick!
  • Temporäre Jobwechsel und individuelle Entwicklungsplanung
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