Risikomanager / Business Continuity Manager (m/w/d)

Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG

  • Bielefeld
  • Veröffentlicht am: 8. November 2024
Jobbeschreibung

Risikomanager / Business Continuity Manager (m/w/d)

Stellen-ID: 5465 Böllhoff Gruppe Hauptsitz Bielefeld

Böllhoff ist weltweiter Partner für 360°-Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe.

Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben – in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.


  • Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung eines Business-Continuity-Plans (BCP)
  • Analyse von potenziellen Risiken und Bedrohungen für die Geschäftskontinuität
  • Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse
  • Koordination von Notfallübungen, Krisenmanagement-Simulationen und Schulungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen im Bereich der Geschäftskontinuität
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Geschäftsprozesse widerstandsfähiger zu gestalten
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Risikomanagement, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement
  • Kenntnisse von BCM-Standards und Rahmenwerken (z. B. ISO 22301)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm
  • Mitarbeiterrestaurant und JobRad
  • Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Mehr