Human Resources Business Partner (m/w/d)

Schneidereit GmbH

  • Solingen
  • Veröffentlicht am: 8. November 2024
Jobbeschreibung

Human Resources Business Partner (m/w/d)
Solingen, Nordrhein-Westfalen
Vollzeit

Die Schneidereit GmbH – ein stark wachsendes, erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und hundert­prozentige Tochter­gesellschaft der Electrolux Professional GmbH – ist der Spezialist auf dem Gebiet der gewerblichen Wasch- und Reinigungs­konzepte und bietet seinen Geschäfts­kunden innovative Lösungen und Ent­wicklungen aus eigenem Hause.

Dein Arbeitstag

Schaffe gemeinsam mit uns eine positive und motivierende Arbeitsumgebung. Du bist ein vertrauensvolles Teammitglied, liebst den Austausch und bringst zudem eine ordentliche Portion Humor mit. Mit Deinen modernen Ansichten denkst Du HR neu und optimierst Prozesse.


  • Vertrauensvolle Ansprechperson: Berate und betreue unsere Mitarbeiter, Fach- und Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Themen
  • Strategie vorantreiben: Wirke aktiv mit bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung unserer HR‑Prozesse
  • Personaladministration: Du erstellst u. a. Arbeits­verträge, Vertrags­änderungen und Zeugnisse
  • Weiterentwicklung: Trage unseren Spirit, gestalte Deine eigene HR‑Rolle und sende neue Impulse
  • Verstärke unser Team mit Deiner Persönlichkeit und Deiner Meinung

  • Studium mit Schwerpunkt Personal oder eventuell eine andere spannende Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle
  • Gute Englischkenntnisse und Begeisterung für die Personal­arbeit
  • Lösungsorientierte Persönlichkeit mit „Drive“, Herz und Verstand
  • Freude an der Teamarbeit und viel Sinn für Humor

Erforderliche Kompetenzen

Unser Unternehmen hat vier Leitprinzipien, an denen sich die Verhaltens­weisen und unsere Unternehmens­kultur orientieren, die es uns ermöglichen, unsere Strategie zu ver­wirklichen:

  • Kundenorientierung – Du konzen­trierst Dich darauf, den internen und externen Kunden einen Mehr­wert zu bieten.
  • Vertrauen – Du bist verantwort­lich und hältst Deine Zusagen ein. Du begrüßt gesunde Debatten und ehrliche Gespräche. Du bist ehrlich – vor allem in Bezug auf Deine Fehler – und lernst aus Deinen Rück­schlägen. Du arbeitest zusammen und befähigst andere, ihre Ziele zu erreichen.
  • Mut – Du ergreifst Maßnahmen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Du bemühst Dich um Viel­falt und Integration, indem Du Dich aktiv um unter­schiedliche Per­spektiven bemühst und ein integratives Umfeld schaffst. Du bringst neue Ideen ein, gehst selbst­bewusst Risiken ein und unterstützt mutige Ent­scheidungen, die Fort­schritt und Wachs­tum fördern.
  • Nachhaltiges Handeln – Du hältst das Wachstum und die Ent­wicklung unserer Mit­arbeiter für ebenso wichtig wie den Erhalt unserer Umwelt und triffst Ent­scheidungen, die unser Bemühen um eine bessere Zukunft wider­spiegeln. Du handelst stets ethisch.

  • Spannende Aufgabe in einem höchst erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
  • Dynamisches und familiäres Arbeits­umfeld mit Start‑up-Feeling / Open-Door-Policy
  • Ausgesprochen gutes Betriebs­klima, tolle Kollegen/‑innen, Spaß an der Arbeit
  • Systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulung und Weiter­bildung im Team
  • 30 Tage Urlaub, Teamevents (Sommerfest, Weihnachts­feier etc.), Urban-Sports-Mitglied­schaft und Jobrad
  • Übernahme von Gesundheitschecks, kostenlose Heiß- und Kalt­getränke und frisches Obst
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze und Homeoffice-Regelung
  • Firmeneigene Parkplätze und kostenlose Ladesäulen für Elektro­fahrzeuge
  • Faire, marktgerechte Vergütung und Sozial­leistungen
  • Flexible und hybride Arbeitsplätze
  • Raum zur Entfaltung Deines Potenzials und zur Ent­wicklung und Stärkung Deiner Kompetenzen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklungs­möglichkeiten
  • Vielfältiges und multikulturelles Umfeld
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