Jobbeschreibung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.

Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Die Abteilung Jugend und Familie sucht zur Verstärkung des Pflegekinderdienstes am Standort 21244 Buchholz i. d. N. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden.

Als Teil des Teams des Pflegekinderdienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Sie sorgen dafür, dass Pflegekinder auch außerhalb des Elternhauses in familiären Bezügen aufwachsen können.

• Akquise, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien und Bereitschaftspflegeeltern
• Vermittlung von Kindern in Dauer-, Bereitschafts- und Kurzzeitpflege
• Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen
• verantwortliche Steuerung des Hilfeplanverfahrens bei einer auf Dauer angelegten Hilfe
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII
• enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Vormündern, Ärzten, Therapeuten, Beratungsstellen usw.
• Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien auch in Form von Reisen mit Übernachtung vorbereiten und begleiten

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/​Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/​Sozialpädagoge (FH-Diplom/​Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung
• darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen/​Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen/​Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen/​Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen/​Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen/​Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Fähigkeit, zuverlässige persönliche Beziehungen zu den Pflegeeltern aufzubauen, um damit die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt zu festigen
• Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in Krisensituationen und die Fähigkeit, Familien und Kindern in Notsituationen verlässlich zur Seite zu stehen
• ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und ‑bewältigung
• gute Kenntnisse im SGB VIII
• Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen
• Beratungskompetenz und die Fähigkeit, auch große Gruppen zu leiten
• strukturiertes Vorgehen

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

• ein spannender Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Job Tickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• eine betriebliche Altersvorsorge

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

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