Jobbeschreibung
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N
Manager Produktmarketing (m/w/d)
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Produktentwicklung, um Produkte und Dienstleistungen zielgruppengerecht zu etablieren und weiterzuentwickeln
- Entwicklung von Werbematerialien, Kampagnen und Veranstaltungen im Zuge der Produktkommunikation
- Durchführung einer laufenden Erfolgskontrolle der im Marketing-Plan definierten Ziele und Überprüfung der kanalspezifischen Verkaufsperformance
- Durchführung von Marktforschung/ Umfragen bezüglich Kundenzufriedenheit und Markt- und Konkurrenzanalysen sowie Berücksichtigung der Markt- und Wettbewerbsverhältnisse
- Steuerung von Dienstleistungspartnern und Agenturen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Mind. zweijährige Berufserfahrung im Bereich Produktmarketing
- Hohe Kundenorientiertheit, Kommunikations- und Konzeptionsstärke
- Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und neue Ideen zur Produktpositionierung und -vermarktung zu generieren
- Sie bringen Freude an Teamarbeit, strukturiertem Arbeiten mit und sind ein Organisationstalent
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier