Koordinator:in (m/w/d) für das trägerübergreifende Beratungsprojekt „Lotse Berlin“ | ID: 211

Lebenshilfe gGmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 7. November 2024
Jobbeschreibung

Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2600 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klient:innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend.

Das trägerübergreifende und berlinweite Beratungsprojekt Lotse Berlin gehört zum Fachbereich Beratung. Lotse Berlin bietet Menschen mit Behinderung zum Thema Unterstütztes Wohnen unabhängige Beratung und Information und begleitet bei der Suche nach einem geeigneten Wohnangebot. Das Projekt arbeitet mit allen Anbietern der Eingliederungshilfe in diesem Bereich zusammen. Lotse Berlin wird durch das Integrierte Sozialprogramm des Landes Berlin und durch Eigenmittel der drei beteiligten Projektträger finanziert. Diese sind die Lebenshilfe gGmbH, die Fürst Donnersmarck-Stiftung und die aktion weitblick gGmbH.

Zeitlich befristet gem. § 14 Absatz 1 TzBfG bis zum Ablauf der haushaltsrechtlich befristeten Projektdauer, mindestens bis zum 31.12.2025 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Koordinator:in (m/w/d) für das trägerübergreifende Beratungsprojekt "Lotse Berlin" | ID: 211
in Teilzeit, 30 Stunden/Woche.


  • fachliche, konzeptionelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des trägerübergreifenden Beratungsprojekts Lotse Berlin in enger Zusammenarbeit mit den Vertreter:innen der Projektträger
  • Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität in den einzelnen Beratungsstandorten und Management der Öffentlichkeitsarbeit
  • Steuerung der Personalentwicklungs- und notwendigen Qualifizierungsprozesse
  • Koordinierung der Teamthemen und Organisation von Teamsitzungen/Team- und Klausurtagen
  • Bearbeitung von öffentlichen Anfragen aus Politik und Verwaltung, Wahrnehmung der Funktion einer Ansprechperson gegenüber der Verwaltung und den Leistungserbringern
  • Vertretung von Lotse Berlin in landesweiten Gremien, Arbeitsgruppen und kommunalen Netzwerken
  • Organisation von regelmäßigen Treffen der Lotse Berlin Trägervertreter:innen und der Senatsverwaltung sowie des Beirates von Lotse Berlin
  • Erstellung des jährlichen Sachberichts
  • Verwaltung und Unterstützung bei der Beantragung des Projektbudgets seitens der Lebenshilfe

  • erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in den Bereichen Sozialwissenschaften/Soziale Arbeit/ Sozialmanagement, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbaren Professionen
  • Erfahrung als Projekteitung/-koordination in der Sozialwirtschaft, vorrangig der Eingliederungshilfe oder in Beratungsdiensten
  • sozialrechtliches Fachwissen und Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (SGB IX, XII, BTHG) sowie im Zuwendungsrecht
  • Erfahrungen in der Konzeptweiterentwicklung
  • Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
  • persönliche Einsatzbereitschaft sowie eine den Menschen zugewandte positive Ausstrahlung und Grundhaltung

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite
Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

  • Faire Vergütung – attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E10), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage, 30 Tage Urlaub, zzgl. Heiligabend und Silvester als tarifliche Feiertage
  • Vielfältige Arbeitgeberleistungen – betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld – sichere, innovative und spannende Tätigkeit, in einem Team von vier Berater:innen, vertrauensvolles Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten
  • breitgefächerte Entwicklungsmöglichkeiten – Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision, vielfältige Möglichkeiten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches
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