Jobbeschreibung
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH entwickelt und produziert Einzelkomponenten und Systemlösungen für Einspritzsysteme, die auf fossile oder alternative Kraftstoffe ausgelegt sind und in Verbrennungsmotoren eingesetzt werden. Modernste Herstellungsverfahren tragen dabei maßgeblich zur Qualität und Leistungsfähigkeit der Liebherr-Einspritztechnik bei.
Controller (m/w/d)
Job-ID 74932
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebscontrollings mit Erstellung von Vertriebsbudgets und Forecasts, Führen von Plan/Ist-Auswertungen, Erstellung von Business Cases, Simulationen von Herstellkosten sowie Unterstützung des Target Costings
- Betreuung des F&E Kosten- und Umsatzcontrollings inklusive Analysen und Reporting
- Definieren, Analysieren und Betreuen von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung und Effizienzsteigerung
- Erarbeiten von aussagekräftigen Kennzahlen und Überwachen der Ziele
- Fachliche Ansprechperson, Impulsgeber und Gestalter bei allen relevanten Fragen zum Thema Controlling
- Aktives Mitwirken bei der Verbesserung und Automatisierung von Unternehmensprozessen und Controllingsystemen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Controlling in produzierenden Unternehmen
- Ausgeprägte, analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlen- sowie Prozesverständnis
- IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office bzw. ERP-Hintergrundprozessen
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Anbindung an den Tarifvertrag Metall und Elektro Bayern und betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Selbständiges Arbeiten, Freiraum für eigene Ideen und die Chance unser Unternehmen mitzugestalten
- Teamspirit
- Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um eine moderate Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub und Überstundenausgleich
- Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Veranstaltungen und Ausflüge, bspw. Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Wegegeld
- Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Wasserspender und Obstkorb