Personalreferent (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die KATEK-Gruppe zählt zu den am schnellsten wachsenden Elektronikunternehmen in Europa und möchte einen entscheidenden Beitrag zur „Elektronifizierung der Welt“ leisten. KATEK versteht sich als End-to-End-Dienstleister für High-Value-Elektronik. Das Leistungsspektrum deckt den gesamten Produktlebenszyklus ab. Von der Entwicklung der Soft- und Hardware über erste Prototypen der elektronischen Baugruppen und der Fertigung bis hin zur anschließenden Begleitung des Prozesses beim Kunden, inklusive Logistik, After-Sales und Service-Leistungen.

3.700 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, Osteuropa, Nordamerika und Asien produzieren die Megatrends der Zukunft. Durch den Local-to-Local-Ansatz schafft die KATEK Nähe zum Kunden und ebnet gleichzeitig den Zugang zum Weltmarkt. Auf diese Strategie vertrauen die Marktführer aus den wachstumsstärksten Branchen – von Elektromobilität über erneuerbare Energien bis hin zu Medizintechnik.

KATEK ist seit Anfang 2024 Teil der Kontron-Gruppe mit insgesamt zirka 8.000 Mitarbeitenden.

Wir suchen Sie als Unterstützung für den Standort Grassau.

HR-Allrounder für unser Team gesucht!

Sie suchen einen herausfordernden Job, in dem Sie wirklich etwas bewegen und mitgestalten können? Dann haben wir genau den richtigen Platz für Sie – in unserem wachsenden HR-Team bei KATEK Grassau. Wir sind ein produzierendes Unternehmen und bauen gerade unsere Personalabteilung auf. In dieser Rolle können Sie aktiv an operativen Prozessen mitwirken und dabei eigenverantwortlich arbeiten.

Ihr Aufgabenbereich:

Als vielseitiger Personalreferent (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil unseres kleinen HR-Teams. Gemeinsam gestalten wir die Personalabteilung von Grund auf neu und arbeiten dabei wertschätzend auf Augenhöhe zusammen. Sie unterstützen das Team bei allen operativen Aufgaben, bringen proaktiv Ideen ein und haben dabei die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Ihre Zuständigkeiten:

• Recruiting & Onboarding: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
• Personalcontrolling: Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
• Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Personaladministration: Mitarbeit bei der Abwicklung und Betreuung aller administrativen Aufgaben im Personalwesen.

Mitarbeit im Team:

• Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Digitalisierung der Personalabteilung: Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierung unserer Personalakten.
• Personalentwicklung: Unterstützung bei der operativen Umsetzung interner Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Koordination der kaufmännischen Ausbildung (Ausbildnerschein wünschenswert), sowie die Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung der PE-Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation.
• HR-Projekte: Mitgestaltung und Umsetzung von Personalprozessen wie Employer Branding, Mitarbeiterkommunikation, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Retention Management, Diversity & Inclusion, Talent Management und weitere strategische Projekte.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (mind. 2 Jahre), idealerweise im produzierenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen
• Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien sowie an der Arbeit in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
• Gute Nerven und ein positives Mindset für die Herausforderungen des Arbeitsalltags
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im ERP-System SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse
• Idealerweise einen Ausbilderschein
• Interesse an ständigen Neu- und Weiterentwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und im Personalbereich

• Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.
• Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.
• Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.
• Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.
• Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!
• Mittelständisches Unternehmen: auch wenn wir mit ca. 400 Mitarbeitern am Standort Grassau doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.
• Weiterentwicklung: wir wachsen und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen; daher sind Weiterbildungen, welche einen Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag haben, immer gerne gesehen und werden von uns finanziell bezuschusst.
• Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?
• Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.
• Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.
• Gesundheit: wir bieten einmal pro Monat verschiedenen betriebsärztliche Untersuchen an und veranstalten einmal pro Jahr einen Gesundheitstag mit Workshops, Vorträgen sowie auch Einzeluntersuchungen.
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

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