ESG-Manager / Nachhaltigkeitsmanager – Kapitalanlage (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

ESG-Manager / Nachhaltigkeitsmanager – Kapitalanlage (m/w/d)

Standort: Wiesbaden

• Berichterstattung Nachhaltigkeit: Sie verantworten die Umsetzung des qualitativen Teils der Nachhaltigkeitsberichterstattung unserer Kapitalanlagen. Insbesondere im Rahmen des nicht-finanziellen Geschäftsberichts (CSRD), bezüglich der Produktoffenlegung (SFDR) gegenüber internationalen Organisationen und dem Branchenverband GDV.
• Mitgliedschaft UN Organisationen: Sie betreuen eigenverantwortlich die Mitgliedschaft in der UN Principles for Responsible Investment (PRI) und unterstützen bei der Umsetzung und Gestaltung der Selbstverpflichtungen in der Net Zero Asset Owner Alliance (NZAOA).
• ESG-Strategie: Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Implementierung von ESG-Strategien in unsere Kapitalanlageprozesse mit.
• Schnittstellenfunktion: Im Rahmen der zu verantwortenden Themen arbeiten Sie eng mit dem Portfoliomanagement, Risikomanagement, Reporting und Datenmanagement zusammen.
• Vorstand: Unser Vorstand Finanzen / Kapitalanlagen baut auf Ihre fachkundige Unter­stützung rund um das Thema Nachhaltig­keit.
• Projektarbeit und weitere Themen: Nicht zuletzt übernehmen Sie vielfältige strategische, regulatorische, prozessuale und operative Themen sowie Projektarbeiten.

• Qualifikation: Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissen­schaften, Volkswirtschaftslehre (VWL), Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation – kombiniert mit einschlägiger Berufspraxis.
• Fachwissen: Fundiertes Know-how rund um alle ESG- bzw. Nachhaltigkeitsthemen kombi­niert mit den Themenfeldern die Regulierung, den Kapitalmarkt und die Versicherungswirt­schaft betreffend.
• Arbeitsweise: Komplexe Aufgabenstellungen sehen Sie als spannende Herausforderung. Hierbei hilft Ihnen eine analytische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein lösungsorientiertes Mindset.
• Teamfähigkeit: Sie haben Freude gemeinsam im Team Nachhaltigkeitsthemen sowie weitere Fragestellungen, die die Kapitalanlage und das Geschäft der R+V Versicherung betreffen, voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke und Umsetzungskraft: Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, treffen gerne Entscheidungen und überzeugen durch Ihre Umsetzungsstärke sowie durch Ihre Präsentationssicherheiten auf allen Hierarchieebenen.
• Stakeholder-Management: Sie haben fundierte Erfahrung im Aufbau und der Pflege interner und externer Stakeholder-Beziehungen.

Willkommen bei einem der größten Investoren in Deutschland mit Kapitalanlagen in Höhe von ca. 120 Mrd. EUR – und willkommen in einem gut eingespielten, stark vernetzten Team, in dem Sie sich einer der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit widmen können. Im Themenfeld Nachhaltigkeit und ESG warten vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten auf Sie – Ihre Expertise und Ihre Einschätzung haben Gewicht. In Ihrer verantwortungsvollen Position agieren Sie nah am Vorstand, was Ihnen zusätzlich wertvolle Einblicke, aber auch einen fundierten Überblick garantiert. Zur Horizonterweiterung bieten wir Ihnen gerne die Option auf eine Hospitation in anderen Fachbereichen oder bei Unternehmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe an.

Benefits:

• Homeoffice:
  Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten:
  Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub:
  30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung:
  14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit:
  Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität:
  Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen.
• Familie & Beruf:
  Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung.
• Kulinarik:
  Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung:
  Förderung & Weiter­entwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur:
  Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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