Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d) – Neurologie

Vivantes Klinikum Neukölln

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d)

für die Klinik für Neurologie, Station 46p im Vivantes Klinikum Neukölln zum nächstmöglichen Termin.

Die Station 46p versorgt 27 stationäre Betten und bietet den Patienten / Patientinnen das gesamte Spektrum der Neurologie in einem der größten Krankenhäuser unserer Stadt. Wir sind ein dynamisches, offenes, interkulturelles Team mit erfahrenen und modernen Führungskräften. Erfolgreich sind wir vor allem in der Integration von neuen Mitarbeitenden und in der multiprofessionellen Zusammenarbeit mit Therapeuten / Therapeutinnen, Ärzten / Ärztinnen und allen anderen Berufsgruppen.


  • kooperative Zusammenarbeit und Vertretung der Stationspflegeleitung
  • Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Expertenstandards / SOPs
  • Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
  • ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
  • Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
  • sichere, vollständige und korrekte Anwendung der digitalen Pflegedokumentation
  • Arbeiten innerhalb wachsender engagierter Teams
  • Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schicht-Dienst
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • sehr gern mit Zusatzqualifikation
  • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als stellv. Stationspflegeleitung
  • gern mit abgeschlossener Weiterbildung als Stationspflegeleitung
  • Lehrgang zur Leitung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesen oder abgeschlossener Studiengang
  • Erfahrung in anspruchsvoller Dienst- und Urlaubsplanung
  • fundierte EDV-Kenntnisse
  • fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Patientenorientierung
  • Gesprächs- und Moderationskompetenz
  • Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
  • wirtschaftliches Denken und Handeln

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P12 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeit möglich

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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