Jobbeschreibung
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kund:innen erreichbar.
Das zeichnet uns aus:Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Willkommen bei der Allianz
Als IT-Dienstleister der Allianz-Gruppe arbeitet die Allianz Technology eng mit den einzelnen Konzerneinheiten zusammen, um Infrastruktur, Anwendungen und Services zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu innovieren. Unsere Mission ist es, State of the Art IT-Prozesse zu leben. Unser Ziel ist es, das bestmögliche Kundenerlebnis zu schaffen. Du möchtest uns dabei unterstützen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lead Developer BI (m/w/d) und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das erwartet Dich bei uns als Lead Developer BI (m/w/d)
- Pflege (noch) bestehender Datenbank-Anwendungen im Oracle-Umfeld
- Entwicklung und Implementierung von Datenbank-Anwendungen im Snowflake-Umfeld
- Klärung und Koordination fachlicher Vorgaben und deren technische Umsetzung
- Weiterentwicklung und Pflege der Datamarts inkl. Test und Deployment der entwickelten Komponenten
- Überwachung von Ablauf- und Jobsteuerungs-Systemen
- Tuning der Systeme in Bezug auf Performance und Stabilität
- Betrieb und Wartung der Data Warehouse-Schicht der Systeme
- Mitarbeit bei der Migration in die neue Zielarchitektur / -infrastruktur des Tribes Vertriebssteuerung
Das bringst Du mit als Lead Developer BI (m/w/d)
Obligatorisch:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- sehr gute Programmierkenntnisse in SQL, Oracle-PL/SQL, Shellscript (z.B. Bash)
- mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenverarbeitung (Transformationen, Data Quality, Performance bei Massendatenverarbeitung)
- gute Kenntnisse in Snowflake, dbt und AWS Glue, Python sowie Kenntnisse in mindestens einem ETL-Tool
- Erfahrung mit Scheduling, Ablauf- und Jobsteuerung, bevorzugt UC4
- Erfahrung mit dem Betrieb eines Data Warehouse in der Cloud
- Kenntnisse in der Datenmodellierung und angewandten Techniken
- Sprachkenntnisse Deutsch mind. C1 und Englisch auf dem Niveau B2 (Europäischer Referenzrahmen)
- smarte Nutzung von Kommunikationswegen und-formen
- Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (4-5 Mal pro Jahr)
Wünschenswert:
- Grundverständnis der Versicherungsbranche
- Kenntnis und praktische Erfahrung in agiler Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office / Teams, Jira, Confluence, Github, Jenkins
- Grundkenntnisse ABS oder einer operativen Software im Versicherungswesen
Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.
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