Sachbearbeiter*in im Bereich Risk- und Insolvenzmanagement

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003G57

Mehr als nur Beschaffung!
Der Bereich Mercedes-Benz Cars Einkauf & Lieferantenqualität (MP) verantwortet den Einkauf von Produktionsmaterial und die Lieferantenqualität für die Mercedes-Benz AG mit einem jährlichen Einkaufsvolumen im zweistelligen
Milliardenbereich.
Die Stellhebel Innovation, Spitzenqualität und Nachhaltigkeit sind wichtige Erfolgsfaktoren für MP. Innovation und Spitzenqualität sind die wichtigsten Markenversprechen von Mercedes-Benz. Die Rolle von MP besteht darin, Innovationen und Spitzenqualität nachhaltig ins Fahrzeug zu bringen. Dafür benötigt man weltweitrund 1.500 innovative, leistungsfähige und flexible Partner in der Zulieferindustrie.
Und die besten Mitarbeiter*innen, die die Bereitstellung der Produktionsmaterialien für das globale Mercedes-Benz Cars & Vans Produktionsnetzwerk verantworten. Weltweite MP-Standorte in Deutschland, Österreich, Südafrika, China, Indien, Mexiko und Argentinien sichern die notwendige Schnittstelle zur Produktion ab.

Das Center MP/B stellt sich Ihnen vor:
Wir sind vielfältig! Baureihenmanagement, Risikomanagement, Kostenmanagement und das Prozessmanagement für den Bereich MP sind zentral bei uns im Center angesiedelt. Wir steuern MP in die Zukunft.
Wir sind innovativ! Die Prozesse und Systeme von morgen sind unser Geschäft von heute. Alle Methoden, Prozesse und System von MP werden in unserem Center kontinuierlich verbessert und (weiter-)entwickelt. Mit unserem täglichen Einsatz helfen wir, den Stern heller strahlen zu lassen!

Das können Sie von MP erwarten:
Eine Position mit Verantwortung in einem globalen und dynamischen Markt und hohem Gestaltungsspielraum! Individuelle Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Eine Arbeitsumgebung, in der Offenheit, Partnerschaft und Engagement gefördert werden. Eine Position mit Perspektive!

Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Sie zu:

• Selbstständige Abwicklung und Koordination von Restrukturierungs- und Insolvenzfällen
• Durchführung umfassender Risikobeurteilungen von Lieferanten mit der Zielsetzung wesentliche Problem- und Handlungsfelder präventiv zu identifizieren
• Beurteilung von Restrukturierungsbedarfe und -konzepte
• Abstimmung von Restrukturierungsmaßnahmen intern (M&A, Corporate Controlling (CC), Betriebswirtschaft (FPR), Legal und extern (Kunden, Berater, Anwälte)
• Schnittstellenmanagement mit allen bei einem Restrukturierungsprojekt tangierten internen Bereichen (Rechtsabteilung, Einkaufsabteilungen, Treasury, Werke, Entwicklung, Controlling)
• Erarbeitung und Bewertung von Handlungsalternativen, Vertretung der Interessen der Mercedes-Benz AG bei Insolvenzverwaltung, Gläubiger, Banken und anderen Kunden
• Bei Insolvenzfällen von Lieferanten Abstimmung und Koordination aller Mercedes-Benz-Aktivitäten gegenüber der Insolvenzverwaltung (reaktiv)
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Herbeiführung von Beschlüssen für die relevanten internen Gremien
• Bei Bedarf Organisation interner Gremien
• Durchführen und überwachen aller Maßnahmen bei Restrukturierungs- und Insolvenzfällen (z.B. Vertragsabschlüsse, Zahlungen, Resourcing- und Verlagerungsmaßnahmen)
• Federführung bei Restrukturierungsprojekten, die gemeinsam mit den Lieferanten durchgeführt werden (Konzeption, Ausarbeitung und Bewertung von kurzfristig einleitbaren Alternativ-Szenarien)

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesens oder Wirtschaftsrecht (Uni/FH/DH)
• Erfahrungen im Bereich der Restrukturierung bzw. im Insolvenzmanagement
• Mehrjährige Erfahrung bei der Erstellung und Analyse von IDW Gutachten im Automotive Umfeld einschließlich Ableitung geeigneter operativer Maßnahmen
• Mehrjährige Erfahrung bei der Identifizierung und Umsetzung von operativen Shopfloor Maßnahmen im Zuge von Restrukturierungen
• Profunde Kenntnisse operativer Abläufe in der Automobilindustrie
• Marktkenntnisse in der Automobilzuliefererindustrie
• Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen Bilanzanalyse und Restrukturierungsplanung
• Sichere Kenntnisse der Standardsoftware
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
• Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Präsentationssicherheit

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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