Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse

Nephrocare Betzdorf GmbH

  • Helmenzen
  • Veröffentlicht am: 7. November 2024
Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.

Mehr über unsere Standorte Betzdorf und Helmenzen
Unser Dialysezentrum Betzdorf ist zentral und verkehrsgünstig gelegen und verfügt über ausreichend Parkplätze sowie eine gute Bus- und Bahnanbindung. Ab 2025 beziehen wir unsere neuen hellen Räumlichkeiten, die sich auf einer Etage an unserem modernen großzügigen Neubaustandort befinden.

Werden Sie als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Teil unseres Leitungsteams bei Nephrocare in Helmenzen.

Beschäftigungsart
Vollzeit
Unbefristet

Starttermin
ab sofort


  • Pflegefachliche und organi­satorische stellv. Leitung der Dialyse­teams
  • Bedarfsgerechte und mit­arbeiterorientierte Personal- und Dienstplanung
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und empa­thischen Pflege oder Patien­tenversorgung
  • Verantwortung für eine effek­tive Belegungsplanung und Patientenkoordination

  • Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Dialyse erforderlich
  • Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungs­­stil
  • Zuverlässiges Arbeiten sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben
  • Teamfähigkeit und Koopera­tionsbereitschaft
  • Organisationsgeschick, Durch­setzungsvermögen und Bereit­schaft zur Verantwor­tungs­übernahme

  • Spannende Behandlungsfelder und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
  • Ansprechende Vergütung inkl. weiterer Arbeitgeber­leistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabatt­programm, Kindergartengeld­zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge und Unfall­versicherung
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle und eine mitarbeiter­orientierte Dienstplanung
  • Gute Zukunftsperspektiven mit vielseitigen Weiter­bildungs­­­angeboten
  • Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit
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