Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung Rechnungswesen im Bereich Finanzen suchen wir Sie als
Referent (w/m/d) Rechnungswesen
mit Schwerpunkt: Honorarbuchhaltung und Bilanzierung; am Standort Düsseldorf
- Fachliche Verantwortung für unsere Honorarbuchhaltung und Steuerung des Teams
- Kontinuierliche Prozessoptimierungen im Bereich Honorarbuchhaltung
- Abstimmung, Pflege und Klärung von Konten
- Überwachung unserer Honorarforderungen
- Erstellung von Bilanzanlagen
- Ermittlung von Kennzahlen
- Erstellung von Buchhaltungskonzepten für neue Abrechnungsarten
- Funktion als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für Kostenträger, andere Kassenärztliche Vereinigungen und Wirtschaftsprüfer
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Bilanzbuchhalter)
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit
- Sie sind vertraut mit dem Einsatz von ERP-Systemen; den routinierten Umgang mit MS Office Produkten, insb. Excel setzen wir voraus
- Sie haben ein sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und zeichnen sich darüber hinaus durch Ihre ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweisen aus
- Sie haben Freude daran, die digitale Entwicklung Ihres Verantwortungsbereichs voranzutreiben und mit zu gestalten
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert
- Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr serviceorientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab
- Unterstützung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, einschl. der Übernahme von Führungsverantwortung
- Zentrale Rolle bei der Implementierung von digitalen Honorarbuchhaltungsprozessen
- Dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Gestaltungsfreiräume bietet
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss