Ingenieur:in als Sachverständige:r Brandschutz im Bereich Bahntechnik

TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 7. November 2024
Jobbeschreibung

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG.

Standort(e): Hamburg
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit, Jobsharing

Ingenieur:in als Sachverständige:r Brandschutz im Bereich Bahntechnik


  • Erstellung von Brandschutzgutachten und brandschutztechnischen Stellungnahmen.
  • Bearbeitung von Brandschutzfragestellungen im gesamten Bahnsektor, einschließlich Inspektions- und Bewertungstätigkeiten.
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit rund um unsere Dienstleistungen.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Brandschutz, Schienenfahrzeugtechnik oder vergleichbar.
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Brandschutz und/oder im Bereich Bahntechnik/Schienenfahrzeuge.
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Begeisterung für Ihre Tätigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Spaß daran mit Menschen zu arbeiten und den Kunden in den Fokus des Handelns zu stellen.
  • Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen.

  • Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
  • Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

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