Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften, Professur für Evangelische Theologie

Helmut-Schmidt-Universität

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 7. November 2024
Jobbeschreibung

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Geistes- und Sozialwissen­schaften, Professur für Evangelische Theologie unter besonderer Berück­sichtigung der Sozial- und Technik­ethik (Herr Univ.‑Prof. Dr. Schreiber), ist ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Zu den Forschungsschwerpunkten der Professur gehören u. a. Grundlagen- und Gegenwarts­fragen digitaler Technologien sowie Fragen zur Ethik der Künstlichen Intelligenz. Hier liegt auch der Schwerpunkt Ihrer künftigen Tätigkeit. Sie werden u. a. beim Aufbau und der Koordination eines Forschungs­hubs für KI‑Ethik mitarbeiten.


  • Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Forschungsschwerpunkten der Professur
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Koordination eines Forschungs­hubs für KI‑Ethik
  • Bearbeitung konzeptioneller und anwendungsbezogener Frage­stellungen und bedarfs­orientierte Ent­wicklung innovativer Lösungsansätze im Bereich der KI‑Ethik
  • Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grund­sätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
  • Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätig­keiten in der akade­mischen Selbstverwaltung

  • Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master, Staatsprüfung bzw. Magister Theologiae] in einer Geistes-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaft

Darüber hinaus erwünscht:

  • Ausgeprägtes Forschungsinteresse an technikethischen Fragestellungen, insbesondere im Bereich der KI‑Technologien
  • Grundkenntnisse der Informatik bzw. Bereitschaft, sich ggf. fehlende (Vor‑)Kenntnisse anzueignen
  • Sehr gutes Verständnis für ethische Denkweisen, Kriterien und Methoden sowie die Fähigkeit zu abstraktem und logischem Denken
  • Selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise
  • Proaktivität, Zuverlässigkeit, Teamwork-Affinität
  • Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und zur Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf inter­nationalen Konferenzen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der not­wendigen Voraus­setzungen
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
  • Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfangreichen Fort- und Aus­bildungsangebot.
  • Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
  • Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
  • Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissen­schaftszeit­vertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grund­sätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorüber­gehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeits­merkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetz­buchs IX und des Behinderten­gleich­stellungs­gesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

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