Jobbeschreibung
DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5400 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. Die DIAKOVERE gGmbH sucht zur Verstärkung des zentralen Finanz-Bereichs der Konzern-Muttergesellschaft zum nächstmöglichen Termin eine
Senior Buchhaltungsfachkraft mit Schwerpunkt Steuern (w/m/d).
Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Teilzeit mit einem Stellenanteil von 50% zu besetzen.
- Unterstützung unserer Steuerreferentin bei der Bearbeitung steuerlicher Themen
- Durchführung von Kontenabstimmungen und Unterstützung bei der Klärung steuerlicher Fragen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Pflege und Verwaltung steuerlich relevanter Unterlagen und Akten
- Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und sonstigen steuerlichen Prüfungen
- Allgemeine Unterstützung im Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Finanzbuchhaltung oder Steuern
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise mit steuerlichem Hintergrund
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und in der Rechnungslegung
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (z.B. SAP) und MS Office
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten
- Branchenerfahrung im Krankenhausumfeld bzw. im Bereich Sozialwirtschaft von Vorteil
- überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
- 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
- 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
- betriebliche Altersversorgung