Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Pflegefachkraft (m/w/d) für Springerpool Die Caritas Trägergesellschaft " St. Elisabeth» gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE: Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund. Als großer Träger für die stationäre Altenhilfe betreiben wir einen Springerpool , um personelle Engpässe zu vermeiden. Daher suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Regionen Erfurt - Weimar, Eisenach - Bad Langensalza - Nordhausen, Rudolstadt - Hildburghausen. Ihre Aufgaben Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern, sowie deren Betreuung Aus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgaben eine lückenlose Pflegedokumentation Wertschätzung der Bewohner und Verwandten in allen Lebenslagen Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen Wir erwarten Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft aktuelles, fundiertes Fachwissen zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit Grundkenntnisse EDV -gestützte Pflegedokumentation Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement Interesse an Fort- und Weiterbildungen Führerschein der Klasse B Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung Anrechnung der Fahrzeit (über 30 Minuten) als Arbeitszeit Überlassung eines Dienstfahrzeuges und Mobiltelefons max.2-Schicht-System einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen Zulagen ( z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend) Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend) betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand) Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss hochwertige Dienstkleidung Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter) leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung und Sonderzahlungen leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung und Sonderzahlungen Weitere Angaben Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) bevorzugt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an
[email protected] Sollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
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