Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003G1E
Unsere Abteilung RD/EES2 (Softwareentwicklung für Triebstrang und Elektroantriebe II) hat in diesem Zusammenhang die Verantwortung für die Entwicklung der Basis- und Applikationssoftware von Inverter-Steuergeräten für elektrische Antriebssysteme.
Wir konzentrieren uns dabei unter anderem auf die Erforschung und Entwicklung von thermischen Modellen, um das maximale Potential des elektrischen Antriebsstrangs auszuschöpfen.
In diesem Umfeld werden Sie sich während Ihres Praktikums mit den folgenden Aufgaben beschäftigen:
- Erstellung eines Evaluationsprozesses für die thermischen Modelle der elektrischen Maschine sowie der Leistungselektronik
- Big Data: Systematische Auswertung von Fahrzeugmessdaten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Temperaturmodellen in MATLAB/Simulink
- Benchmarkanalyse verschiedener Temperaturmodelle
- Dokumentation der Ergebnisse
- Zusammenarbeit mit dem Team im operativen Tagesgeschäft
- Studiengang im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Fundierte Kenntnisse und systemisches Gesamtverständnis zu elektrischen Antriebskomponenten
- Kenntnisse in den Bereichen Leistungselektronik und elektrischen Maschinen
- Kenntnisse im Bereich Thermodynamik wünschenswert
- Fundierte Programmierkenntnisse in MATLAB/Simulink
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung