Jobbeschreibung
Du bist begeisterungsfähig und hast den Wunsch dich stetig weiterzuentwickeln, die neusten IT-Trends zu erfahren und auf spannenden Projekten dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Du hast Lust die Energiebranche kennenzulernen und die Zukunft aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil des Capgemini Energy Teams und hilf uns dieses weiter auf- und auszubauen.
Dein neuer Job
- Wirke in unseren externen Kundenprojekten in der Energiewirtschaft mit.
- Lerne die Geschäftsprozesse der Energiewirtschaft kennen und entwickle mit uns Lösungskonzepte zu deren Optimierung und Abbildung in SAP-Systemen.
- Gestalte unser Beratungsangebot für die Energie- und Versorgungswirtschaft im Kontext der Transformation zu SAP S/4HANA und SAP Utilities Core aktiv mit.
- Nehme an Capgeminis SAP IS-U & S/4 HANA Utilities Curriculum teil und entwickle dich weiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, Energiewirtschaft oder eine Berufsausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen
- Erste Praktika in einer internationalen (IT-) Beratung oder in der Energiewirtschaft
- Erste Erfahrungen in energiewirtschaftlichen IT-Lösungen oder im SAP-Umfeld sind von Vorteil
- Erste Kenntnisse in der SAP-Entwicklung mit ABAP, FIORI sind wünschenswert
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Freude an Kundenberatungen vor Ort
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter [email protected] zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie- Transformationspartner für Organisationen. Wir unterstützen diese bei ihrer Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Bei Capgemini kannst du deinen Karriereweg selbst gestalten, berufliche Freiheit erleben und dabei die Zukunft nachhaltig verbessern.
Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle, Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus, Jobfahrrad-Programm, Mobilitätsbudget, Vielfältiges Weiterbildungsangebot, Internationales Netzwerk, Kooperation mit dem pme Familienservice, Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert, Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Gesundheitsangebote, Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap, Kontakthalteprogramm fareWelcome!, Work-life-balance, Mitarbeiterrabatte, Team- und Sportevents
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