Teamleiter*in Network Infrastructure (m/w/div) in #Würzburg

Deutsche Rentenversicherung Bund

  • Würzburg
  • Veröffentlicht am: 7. November 2024
Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als

Teamleiter*in Network Infrastructure (m/w/div) in #Würzburg


  • # Leiten eines 8-köpfigen Teams in personeller und fachlicher Hinsicht
  • # Aktives Gestalten des Aufgabengebiets
  • # Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • # Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits- und Fachgruppen
  • # Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Bereich der Netzwerktechnik

  • # Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-/ FH oder gleichartig) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. IT-spezifische Qualifizierung)
  • # Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
  • # Idealerweise erste Führungserfahrung
  • # praktische Erfahrung im IP-Netzumfeld (u.a. Switches, Loadbalancer, DNS) sowie mit Netzwerksicherheitssystemen (z.B. Firewalls) und IP-Routing
  • # Eine ausgeprägte Kundeorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

  • # Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • # Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept, um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
  • # Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
  • # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro – 83.600 Euro
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